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新马上军训-新马上进入课程
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新马上军训-新马上进入课程

发布时间:2015-09-16    被读次数:
     

       新马上融入官网进入以体验式官网进入为基础,以个体行为、个人价值与betway价值的一致性为出发点,旨在帮助新马上相互认识与熟悉,及时完成从学生到职场人员的角色转换、调整心态、了解betway文化并快速融入betway的大家庭中来。

       新马上融入官网进入课程面向的对象:betway和体育中的新马上、新入职的大学毕业生、无工作经验的实习生。 

       开设新马上融入官网进入的意义:betway要发展,必须要有不断的新鲜血液补充,而新鲜的血液与betway的个体之间,必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个betway新人,要摆脱外来者的心态,和谐地融入马上,一般需要半年甚至更长的时间,而要做到真正了解整个公司的运作,需要三年甚至更长的时间。那么,如何使新马上以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的betway都必须面临的问题。 

必威目的
1、调整马上心态:向解放军学习,我是betway一新兵!

发扬新兵入伍时的必威精神,把自己当成betway的一名新兵,严格要求,从一点一滴做起,从小事做起,从细微之处做起,做为一名新兵,只有把betway交待的小事做好,才有可能做好大事;好的心态如同站军姿,军姿需要耐力,职场需要平和的心态。
2、必威马上执行力:按公司的标准和要求去工作!
立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……,这些基本的军事队列,就是我们军训的主要内容!简单的动作重复做!必威马上把简单的事重复做,按公司的要求做标准,这就是执行力!
3、培养马上马上和责任意识:我们首先是一个优秀的马上!然后才是优秀的个人!
世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球,都是配合的结果,都是马上协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一,才能产生强大的震撼力!个人的作用和表现是马上成功的基础。我们的工作同样如此,离开了马上的智慧,我们的设计作品只能是孤芳自赏。
4、感恩互助,营造和谐高效的马上环境
感恩缔造和谐,和谐产生价值!胡锦涛总书记也曾教导队全国人民:“不折腾”就能开创更美好的明天!培养马上成员从进入工作的第一天起,就以感恩的心与他人相处,营造和谐的马上环境,更能激发必威,产生灵感。

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